Dinámica 1

En este caso, se trata de decidir qué aspectos podemos incluir en nuestros procesos laborales a fin de hacerlos más eficientes a través de la generación de ideas de los participantes.

Colocamos en la mesa cada carta de tipo PALO una al lado de la otra y debajo vamos añadiendo todas las actividades que a día de hoy estamos implementando en la agencia (en esta caso, sería interesante que cada participante en la dinámica se encargara de incluir aquellas actividades que están bajo su responsabilidad).

card_palo_marketing

card_carta_socialmedia

card_carta_site

card_palo_servicios_adicionales

card_carta_homestaging

card_carta_certificadoenergetico

card_carta_seguroshogar

card_carta_tasacion

card_palo_rrhh

card_carta_formacion

card_carta_administracionpersonal

card_carta_prevencion

card_palo_gestion_administrativa

card_carta_contratos

card_carta_apps

card_carta_software

card_palo_gestion_comercial

card_carta_calculonps

card_carta_captacion

card_carta_gestionvisitas

card_carta_telemarketing

card_carta_agenda

De este modo, obtendremos un mapa visual de la totalidad de tareas que realizamos en la agencia.

Así, el siguiente paso sería pasar a tratar carta por carta del siguiente modo:

Se saca una de las cartas del grupo y se coloca en el centro de la mesa. En este caso, debemos preguntarnos qué podríamos hacer para mejorar este aspecto en concreto. Así, el responsable de la actividad en la oficina debe anotar las nuevas ideas que surjan de aquellos compañeros que no participen de ellas directamente.

Este proceso deberíamos hacerlo a través del uso de post-its o fichas escritas alrededor de la carta y la explicación verbal de quien la aporte.

cards-dinamica1

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